二代经营者继承了家业为什么会痛苦呢？读书分享

二代经营者继承了家业为什么会痛苦呢？半岛品质阀门读书分享

【原文摘录】：

1、许多人是二代经营者他们继承了家业，拼命努力。他们中的许多人一般是先在别的企业工作，因为某种原因，需要接前一代的班，于是把父辈从事的事业原封不动地继承下来。如果问他们“为了发展这项事业，你准备做哪方面的努力”，他们往往给不出理想的答案。怎样才能把企业经营好?怎么做才能让公司成长发展?他们并不理解这些企业经营的根本。

【感悟分享】：

感谢能有这个机会今天在这里进行一些粗浅的分享。

作为企业的二代的经营者，今天的内容更是有非常大的共鸣。回想自己在没有接触老先生的经营哲学前，就如今天老先生所教诲的，对于怎样才能把企业经营好？怎么做才能让公司成长发展？我对这些企业经营的根本，是不能理解的。

在不理解，又不得不做的时候，可想而知对于企业的经营也不可能有正向的思维方式，我曾一度怀疑父母创业的意思何在？接受公司的经营本身就是一件压力巨大、全部没有幸福感可言的事情，大小事情都是我的责任。全部没有体会到企业能给我的生活带来怎样的益处。

在这样的心态之下，每天不自觉的对到公司工作产生了较强的抵触心理，不愿意去面对这样的压力。经常是快到中午才到公司，下午 2、3 点又迫不及待的想逃离，这样的挣扎让我心力憔悴，但直到有一天翻开书架上的《干法》，看到老先生说经营企业的目的是为了全

体员工和社会的描述时。我瞬间悟到了，为什么我接手企业会如此痛苦，因为从始至终，我的思维都没能脱离，利己的范畴。我如何轻松，如何舒适，如何快乐。简而言之，我得心性和德行和我所在的位置不能对应。

以上分享来自其他伙伴的真实分享。感谢这个伙伴为今天学习投料，感谢、感谢、感谢！

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